DIF et CPF : quelles différences ?

Average rating : Published by RegionsJob on October 6th, 2014
Avec la réforme de la formation professionnelle, les droits à la formation professionnelle des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes changent. Testez vos connaissances grâce à notre quizz.

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Question 1
Que signifie le terme "DIF" ?

Droit Initial à la Formation
Devoir individuel de Formation
Droit Individuel à la Formation

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Question 2
Que signifie le terme "CPF" ?

Compte Paritaire de Formation
Compte Personnel de Formation
Compte Professionnel de Formation

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Question 3
A qui s'adresse le CPF ?

A tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté à l'exclusion des alternants
A tout salarié, demandeur d'emploi ou jeune à partir de 16 ans
Uniquement aux salariés

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Question 4
Avec le CPF, vous avez le droit de cumuler...

Plus d'heures qu'avec le DIF
Moins d'heures qu'avec le DIF
Le même nombre d'heures qu'avec le DIF

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Question 5
Combien d'heures de formation peut-on cumuler avec le CPF ?

120 h de formation sur 6 ans
140 h de formation sur 7 ans
150 h de formation sur 8 ans

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Question 6
Pour se former via le CPF, faut-il l'autorisation de l'employeur ?

Oui
Non

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Question 7
Quid des heures de DIF cumulées au 1er janvier 2015 ?

Elles seront perdues
Elles seront transférables sur le CPF
Elles sont utilisables seulement en cas de perte d'emploi

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Question 8
Avec le CPF, il est possible de suivre

Seulement les formations éligibles au CPF
N'importe quelle formation
Seulement les formations proposées par l'employeur

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Question 9
Que devient le CIF (Congé Individuel de Formation) avec le CPF ?

Il est remplacé par le CPF
Il disparaît
Il est maintenu

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Question 10
Les formations éligibles au CPF sont

Celles permettant d'acquérir un socle de compétences et de connaissances
Exactement les mêmes que celles éligibles au DIF
Seules les formations permettant de se reconvertir

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Comments

  • EricB4558552Oct 8th, 2014Super, j'suis le meilleur !
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Quiz information

Author : RegionsJob
Difficulty : Medium
Tags : cpf, dif, formation
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