Question 1
Quel est le temps moyen que passe un recruteur à analyser un CV ?
10 secondes30 secondes1 minute
10 secondes30 secondes1 minuteQuestion 2
En moyenne pour une PME, combien coûte un recrutement "raté" ?
20 k€45 k€300 k€
20 k€45 k€300 k€Question 3
Quel canal fonctionne le mieux pour attirer des candidats "qualifiés" ?
Les réseaux sociauxLes salons pour l'emploiLes jobboards (Indeed, Meteojob, Apec...)
Les réseaux sociauxLes salons pour l'emploiLes jobboards (Indeed, Meteojob, Apec...)Question 4
En recrutement, qu'appelle t'on un "profil pénurique"
Un profil de candidat rare et difficile à trouverUn profil de candidat que l'on ne peut plus payerUn profil de candidat qui n'existe plus
Un profil de candidat rare et difficile à trouverUn profil de candidat que l'on ne peut plus payerUn profil de candidat qui n'existe plusQuestion 5
Quelle est la pratique la plus utilisée par les recruteurs ?
Demander une copie des diplômes des candidatsVérifier les diplômes des candidatsContrôler les références auprès des anciens employeurs
Demander une copie des diplômes des candidatsVérifier les diplômes des candidatsContrôler les références auprès des anciens employeurs
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