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Question 1
Comment èvaluez-vous votre capacité à gérer les situations stressantes au travail?
Je me sens souvent dépassé et stressé
J'arrive à gérer le stress dans certains cas, mais pas toujours
Je gére bien le stress dans la majorité des situations
Je me sens à l'aise et confiant même dans les situations très stressantes
Question 2
Lorsque un collègue fait une erreur, quelle est la meilleure attitude à adopter?
Ignorer l'erreur et ne rien dire
Faire une remarque devant toute l'équipe pour éviter que cela ne se reproduise
Lui parler en privé pour comprendre la situation et l'aide à trouver une solution
Se plaindre auprés du responsable sans en parler au collègue
Question 3
Qu'est ce que le savoir être?
Avoir de l'expérience
Avoir des qualités humaines et professionnel
Avoir beaucoup d'expériences professionnels
Question 4
Quel est le meilleur moyen de structurer un projet pour un projet pour s'assurer qu'il se déroule efficacement?
Commencer sans plan précis et ajuster en cours de route
Créer un plan détaillé en fixant des objectifs clairs et des étapes
Travailler en fonction de l'inspiration quotidienne
Attendre que l'équipe propose des idées spontanées
Question 5
Faceà une situation de stress, comment réagir de maniére constructive?
Se replier sur soi-même
Prendre une pause pour respirer et organiser ses priorités
Transférer sa charge de travail à un autre collégue sans explication
Se plaidre auprès de tous les membres de l'équipe
Question 6
Quel est l'objectif principal d'une bonne gestion du temps?
Travailler sans pause pour maximiser la productivité
éviter les réunions et les interactions avec les collègues
Organiser ses priorités pour atteindre ses objectifs efficacement
Déléguer toutes les taches pour réduire sa charge de travail
Question 7
Pour assurer une bonne communication lors d'un projet, il est important de...
Communiquer uniquement à la fin du projet
Organiser des réunions réguliéres et claires
Limiter les échanges d'informations
Confier la communication à une seule personne
Question 8
Je me sens souvent dépasser et stréssé
J'arrive à gérer le stress dans certains cas, mais pas toujours
Je gére bien le stress dans la majorité situations
Je me sens à l'aise et confiant même dans les situations très stressantes
Question 9
Qu'est-ce que la méthode SMART
Simple, mesurables, attainables, temporisés
Simples, motivants, adaptés, responsables, temporaires
Spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis
Sûrs, merveilleux, adaptables, reproductibles, transférables
Question 10
Comment réagissez-vous face à des conflits au sein de l'équipe?
Je me sens mal à l'aise et j'évite les conflits
J'essaie d'écouter les différents points de vue et de contribuer à une solution
Je prends des initiatives pour résoudre les conflits de manière constructive
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