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Question 1
La cotisation accidents du travail se calcule sur la totalité du salaire.
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OUI![]()
NON
Question 2
Le plafond annuel de sécurité sociale en 2016 est égal à:
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37 548 euros![]()
38 040 euros![]()
38 616 euros
Question 3
A temps partiel, le plafond de sécurité sociale est proratisé.
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OUI![]()
NON
Question 4
L'abattement pour frais professionnels sur la base CSG/CRDS est de:
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0%, il n'y a pas d'abattement![]()
1,75 %![]()
3 %
Question 5
L'assiette de cotisation retraite complémentaire tranche A est:
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La part de salaire > au SMIC.![]()
Égale au plafond de sécurité sociale![]()
La part de salaire limitée au plafond de sécurité social![]()
La part de salaire < au SMIC
Question 6
La tranche B est égale:
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Au double de la tranche A![]()
A trois fois la tranche A![]()
A quatre fois la tranche A
Question 7
L’indemnité de précarité due en fin de CDD :
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Est égale à 10% de la rémunération totale brute versée au salarié (calculée en intégrant l'indemnité compensatrice de congés payé)![]()
Est égale à 10% de la rémunération totale brute versée au salarié (calculée sans intégrer l'indemnité compensatrice de congés payé)![]()
Est égale à 10% de la rémunération totale brute versée au salarié hors primes exceptionnelles
Question 8
Pour un salarié ayant moins de 10 ans d’ancienneté, le montant de l’indemnité légale de licenciement est fixé à
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1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté![]()
1/10ème de mois de salaire par année d’ancienneté![]()
2/15ème de mois de salaire par année d’ancienneté
Question 9
A combien s’élève le SMIC horaire au 1er janvier 2016 ?
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9,61 Euros brut de l'heure![]()
9,67 Euros net de l'heure![]()
9,67 Euros brut de l'heure
Question 10
Le droit à ouverture des congés payés est subordonné à :
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Avoir effectué 2 jours de travail effectif chez le même employeur![]()
Avoir travaillé 10 jours effectifs chez le même employeur![]()
Aucune condition d’ouverture des droits à congés payés n’est exigée
Question 11
Les salariés qui travaillent à temps partiel acquièrent :
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2,5 jours de congés payés par mois![]()
1,25 jour de congés payés par mois![]()
Cela dépend de leur durée contractuelle de travail
Question 12
La période de référence d’acquisition des droits à congés payés pour l’année 2013 d’un salarié entré en fonction le 8 juin 2011 est :
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Du 31 mai 2012 au 1er juin 2013![]()
Du 1er juin 2012 au 31 mai 2013![]()
Du 8 juin 2012 au 8 juin 2013
Question 13
Un salarié part en congés le 21/12/2015 et revient travailler 4/01/2016 se verra décompter:(ETS Située en Moselle)
Question 14
Sauf dérogation, le congé principal ne peut dépasser
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20 jours ouvrables consécutifs![]()
22 jours ouvrables consécutifs![]()
24 jours ouvrables consécutifs
Question 15
Quelle méthode de calcul doit être utilisée pour rémunérer le salarié durant ses congés payés
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La règle du maintien de salaire![]()
La règle du dixième![]()
La règle la plus favorable au salarié![]()
La règle la plus favorable à l’entreprise
Question 16
Sur 30 jrs de cp acquis, si une ets impose à son salarié de poser 6 jours de CP hors période légale, à combien de jours de fractionnement le salarié peut-il prétendre?
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Aucun![]()
1 jour de CP supplémentaire![]()
2 jours de CP Supplémentaires
Question 17
De quoi est composée l'assiette de calcul des congés payés?
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Du salaire de base uniquement![]()
Elle intègre les primes exceptionnelles![]()
Elle intègre les rémunérations liées à l'emploi (primes d'ancienneté...)
Question 18
Sous quel délai doit-on envoyer un arrêt maladie?
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24 H![]()
48 H![]()
72 H
Question 19
Les IJ maladie et les IJ maternité sont-elles calculées de la même manière?
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OUI![]()
NON
Question 20
Sur quelle base est calculée une IJ maladie brute?
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50% du salaire journalier de base![]()
60% du salaire journalier de base![]()
80% du salaire journalier de base
Question 21
Quel est le délai de carence de la CPAM dans le cadre d'un arrêt maladie?
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2 jours![]()
3 jours![]()
4 jours
Question 22
Entré dans une ets à temps plein au 7 janvier 2016, quel sera le montant du plafond de sécurité social pour ce mois?
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0![]()
25/31 ème de plafond de SS![]()
25/30 ème de plafond de SS![]()
7/30 ème de plafond de SS
Question 23
Si mon planning est le suivant, combien d'heures supplémentaires va t'on me payer: sem 1: 35h, sem 2:40h, sem 3: 44h, sem 4: 21h, sem 5 (du lundi au vendredi 28):36h
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Aucune![]()
14 heures supplémentaires dont 13 majorées à 10% et 1 majorées à 25%![]()
14 heures dont 13 majorées à 25 % et 1 majorée à 50%![]()
15 heures dont 14 majorées à 10% et 1 majorée à 25%![]()
15 heures dont 14 majorées à 25% et 1 majorée à 50%
Question 24
Quelle est la durée mensualisée de travail d'un salarié embauché à 12 heures hebdomadaires
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48 heures![]()
52 heures![]()
60 heures
Question 25
En 2016, si mon employeur prend en charge 6€ sur un titre restaurant d'une valeur de 8,50 €:
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Seul ce qui excède 5,37 € sera soumis à cotisations sous la forme d'un avantage en nature![]()
6 € seront soumis à cotisations sous la forme d'un avantage en nature![]()
8,50 € seront soumis à cotisations sous la forme d'un avantage en nature
Question 26
Les cotisations AGIRC s'appliquent
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Pour l'ensemble des salariés![]()
Uniquement pour les salariés non cadres![]()
Uniquement pour les salariés cadres ou assimilés
Question 27
Peu importe le montant, le remboursement des frais professionnels sur justificatifs est totalement exonéré de cotisations
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VRAI![]()
FAUX![]()
Seulement pour la part n'excédant pas les limites d’exonération des frais professionnels
Question 28
En 2016, en cas de saisie et cession de rémunérations, les tranches annuelles de salaire sont majorées, par personne à charge, de:
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1220 euros en 2016![]()
1420 euros en 2016![]()
1620 euros en 2016
Question 29
Si je m'absente 2 semaines sur un mois qui compte 31 jours calendaires, dont 23 jours ouvrés:
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Mon ets devrait me déduire 14/30 ème de mois de salaire![]()
Mon ets devrait me déduir 10/23ème de mois de salaire![]()
Mon ets devrait me déduire 70 heures d'absences à mon taux horaire de base:
Question 30
Dans tous les cas, quelle cotisation est toujours due par l'ets qui emploie un apprenti
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La contribution solidarité autonomie![]()
La cotisation accident du travail![]()
La FNAL
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