Question 1
Quel texte à crée le code de la déontologie de la sécurité privée ?
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Loi n° 2012-870 du 10 juillet 2012![]()
Décret n° 2012-870 du 10 juillet 2012![]()
Circulaire n° 2012-870 du 10 juillet 2012
Question 2
Le code de la déontologie de la sécurité privée est applicable :
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Aux entreprises ET salariés de sociétés de sécurité privée![]()
Aux entreprises de sécurité privée uniquement![]()
Aux entreprises de sécurité privée et service interne, ainsi que les salariés
Question 3
Les personnes qui ne sont pas concernées par ce code de déontologie de la sécurité privée sont:
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Les agents cynophile, les agents mobiles![]()
Les détectives privée![]()
Les agents de sûreté interne d'un Hôpital publique![]()
Le service interne de sécurité des HLM de Paris (GPIS)
Question 4
Le code de déontologie interdit l'usage de toute violence, même légère, sauf si:
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La personne ne se soumet pas à un contrôle (filtrage par exemple)![]()
La personne est agressive verbalement![]()
Il y à un cas de légitime défense
Question 5
Le code de déontologie impose à un agent de sécurité mobile (rondier) de signaler à sont employeur si il se voit retirer sont permis de conduire
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Oui![]()
Oui, sauf si cette mesure est temporaire![]()
Oui, sauf si ce retrait de permis à eu lieu en dehors du service (privée)![]()
Non
Question 6
Le code de déontologie doit être affiché de façon visible
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Dans toute société de sécurité privée![]()
Dans toute société de sécurité privée et service interne![]()
Il n'es pas obligatoire de l'afficher de façon visible
Question 7
Qui peut-on saisir légalement en cas de manquement à ce code de déontologie ?
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Le CNAPS uniquement![]()
Le CNAPS et le défenseur des droits![]()
Le CNAPS et la préfecture
Question 8
Le "mémento", document obligatoire par ce code de déontologie, comporte:
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Des trucs et astuces en matière de droit des agents de sécurité![]()
Les instructions générales, circulaires et consignes générales de la sécurité privée et celles relatives aux fonctions assurées![]()
Des pense-bête![]()
Les instructions générales, circulaires et consignes générales de la sécurité privée et celles relatives aux fonctions assurées, ainsi que des mentions spécifiques à un client ou une mission.
Question 9
En cas d'infraction pénal, le salarié est tenue de:
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Signalé à l'employeur toute garde à vue, condamnation pénal devenue définitive ou non![]()
Signaler une condamnation pénale devenue définitive (sauf si condamné à du Sursis)![]()
Signaler une condamnation pénale devenue définitive
Question 10
Un confrère agent de sécurité sur Facebook ne fait que de critiquer mon travail et/ou mon entreprise :
Comments
par AKOZE
et pour être prête pour mon prochain examen