Question 1
Phénomène où, dans les organisations, les niveaux hiérarchiques supérieurs sont inaccessibles aux femmes
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Sol en verre![]()
Falaise de verre![]()
Pantoufle de verre![]()
Plafond de verre![]()
Nez dans le verre
Question 2
Ce phénomène s'appuie sur :
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La théorie de l'identité sociale![]()
La théorie de la dominance sociale![]()
La théorie de l'organisation sociale![]()
La théorie de la soumission sociale
Question 3
Phénomène où les femmes sont plus susceptibles d'avoir le leadership dans les organisations en crise ou en déclin
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Pantoufle de verre![]()
Falaise de verre![]()
Plafond de verre![]()
Sol en verre
Question 4
Ce phénomène est dû :
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Aux préjugés sur les femmes![]()
Au phénomène du plafond de verre![]()
Aux stéréotypes sur les femmes![]()
Au syndrome de la reine des abeilles
Question 5
Phénomène où les femmes ayant réussi dans un domaine dominé par les hommes sont plus susceptibles de s'opposer à la réussite d'autres femmes
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Distanciation par rapport au groupe![]()
Pantoufle de verre![]()
Syndrome de la reine des abeilles![]()
Syndrome de la reine des fourmis
Question 6
Ce phénomène s'appuie sur :
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La théorie de la dominance sociale![]()
La théorie de l'identité sociale![]()
La théorie de l'organisation sociale
Question 7
Stratégie de coping interpersonnelle mise en oeuvre chez les membres victimes de préjugés, qui cherche à acquérir d'autres identités plus valorisantes
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Mobilité sociale interindividuelle![]()
Mobilité sociale![]()
Mobilité sociale individuelle![]()
Mobilité sociale collectiviste
Question 8
Heureusement, les avancées sociales en matière de droits des femmes ont modifié ces effets étudiés !
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Vrai![]()
Faux
Question 9
Mais on a remplacé le terme "syndrome de la reine des abeilles" par :
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Rejet du groupe d'appartenance![]()
Distanciation par rapport au groupe d'appartenance![]()
Insuffisance du groupe d'appartenance
Question 10
Pour éliminer cet effet, il faut :
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Demander aux femmes de penser à un moment où elles ont été jugées sur leur mérite et non leur genre![]()
Demander aux femmes de penser à un moment où elles ont été jugées sur leur genre et non leur mérite
Question 11
Le pouvoir c'est :
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Le statut occupé au sein d'un groupe![]()
La capacité à exercer de l'influence![]()
Accéder au statut de leader
Question 12
Il existe combien de formes de pouvoir?
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1![]()
3![]()
5![]()
7
Question 13
Il(s) se réfère(nt) aux théories transactionnelles du leadership
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Pouvoir de récompense![]()
Pouvoir coercitif![]()
Pouvoir de référence
Question 14
Il(s) se réfère(nt) aux théories sur l'identification au leader
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Pouvoir coercitif![]()
Pouvoir d'expertise![]()
Pouvoir de la légitimité![]()
Pouvoir de référence
Question 15
Il(s) se réfère(nt) aux approches prototypiques
![]()
Pouvoir de récompense![]()
Pouvoir d'expertise![]()
Pouvoir de référence![]()
Pouvoir de légitimité
Question 16
Il se réfère à la théorie des états d'attente
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Pouvoir de légitimité![]()
Pouvoir d'expertise![]()
Pouvoir de récompense
Question 17
Le pouvoir de légitimité se construit sur :
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Les moyens culturellement acceptés pour octroyer le pouvoir![]()
Les variables de personnalité du leader![]()
Les attentes des membres quant aux compétences liées au statut
Question 18
Les leaders les plus raisonnables et prenant plus en compte les aspects interpersonnels sont :
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Les leaders utilisant un pouvoir orienté vers des aspects instrumentaux![]()
Les leaders utilisant un pouvoir orienté vers des aspects relationnels
Question 19
Les membres fortement identifiés à leur groupe préfèrent les leaders :
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Démocratiques![]()
élus![]()
à dominance externe![]()
Totalitaristes![]()
à dominance interne![]()
Nominés
Question 20
Dans l'inconscient collectif, les termes de leader et de pouvoir sont :
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Différents![]()
Négatifs![]()
Similaires
Question 21
Elle définit l'investissement des membres dans le devenir du groupe :
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La désirabilité sociale![]()
La justice![]()
La culture
Question 22
La justice distributive c'est :
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Les normes des droits appliqués au sein du groupe![]()
Les normes de statuts sociaux répartis dans le groupe![]()
Les normes de répartition des ressources au sein du groupe
Question 23
Les normes de justice distributive sont :
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Mérite![]()
Confiance![]()
Droit![]()
Type de leadership![]()
égalité![]()
Besoin
Question 24
Contexte où sont privilégiées les normes d'égalité et de besoin :
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Les petits groupes, les communautés![]()
Les groupes plus importants, jusqu'aux sociétés![]()
Les groupes sectaires
Question 25
La justice procédurale c'est :
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Les normes de statuts sociaux répartis dans le groupe![]()
Les normes de répartition du pouvoir au sein du groupe![]()
La procédure de répartition des ressources et des charges
Question 26
Selon THIBALT & WALTER (1975), la perception de légitimité des décisions prises au sein d'un groupe repose sur :
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La confiance des membres du groupe en leur(s) décideur(s)![]()
Le fait de pouvoir influencer/contrôler les décisions![]()
Le fait de pouvoir avoir un rôle actif dans la procédure utilisée
Question 27
Selon LIND & TYLER (1988), la perception de légitimité des décisions prises au sein d'un groupe repose sur :
![]()
La confiance des membres du groupe en leur(s) décideur(s)![]()
Le fait de pouvoir influencer/contrôler les décisions![]()
Le fait de pouvoir avoir un rôle actif dans la procédure utilisée
Question 28
L'assimilation de l'injustice est à rattacher à :
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La théorie de la dissonance cognitive![]()
Une fonction adaptative![]()
Un processus d'attribution causale![]()
La croyance en un monde juste![]()
Un ajustement cognitif suite à un conflit
Question 29
L'échelle des croyances en un monde juste a été créée par :
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LIND & TYLER (1988)![]()
RUBIN & PEPLEAU (1975)![]()
FESTINGER (1981)
Question 30
Théorie explicative influente des réactions à l'injustice :
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Croyance en un monde juste![]()
Justice procédurale![]()
Justice distributive
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