Question 1
Quelle particularité le CPE a-t-il au sein du service de vie scolaire
Chef de service
Responsable de service
Question 2
Dès lors, un AED à 50% aura droit dans les années à :
1 jour de compensation
2 jours de fractionnement
1 jour de liberté
1 jour de fractionnement
Question 3
Le décret n°2003-484 prévoit un crédit d’heures :
Pour tous les AED recrutés au sein d’un EPLE
Uniquement pour les AED inscrits à l’université
Pour tout AED suivant une formation
Doit être accepté obligatoirement par le chef
Question 4
Quelle a été la conséquence de la journée de solidarité sur le nombre d’heures à effectuer dans l’année ?
Augmente le nombre d’heures annuel
Diminue le nombre d’heures annuel
Question 5
La durée hebdomadaire de travail pour un AED est calculée selon le nombre de semaines :
Entre 36 semaines et 39 semaines
Entre 38 semaines et 42 semaines
Entre 39 semaines et 45 semaines
Question 6
La durée quotidienne du travail d’un AED :
Ne peut excéder 8 heures
Ne peut être inférieur à 2h
Doit être au maximum de 10h
Est de 12h maximum
Question 7
Les AED bénéficient d’un repos minimum quotidien de :
9 heures
10 heures
11 heures
12 heures
13 heures
Question 8
L’amplitude maximum de la journée de travail d’un AED est fixée à :
9 heures
10 heures
11 heures
12 heures
13 heures (pour l'internat)
Question 9
Le temps de pause méridienne est obligatoire décompté du temps de travail :
Vrai
Faux
Question 10
Un AED travaillant sur la journée aura droit à un temps de pause minimum pour manger de :
20 minutes
30 minutes
45 minutes
60 minutes
Question 11
Un AED à 100% qui effectue la nuit du lundi et du mardi pourra t’il reprendre son service d’externat le mardi à partir de 13H30 ?
Oui
Non
Question 12
Un contrat d’AED qui est annualisé signifie qu’il doit être disponible à tout moment de l’année scolaire c’est-à-dire du 01/09 au 31/08 ?
Vrai
Faux
Question 13
Les autorisations d’absences accordées par le chef d'établissement sont toujours de droit
Vrai
Faux
Question 14
Toute absence d’un AED doit être justifiée dans les :
24h
36h
48h
72h
Question 15
Le non renouvellement du contrat d’AED doit être obligatoirement motivé par le chef :
Vrai
Faux
Question 16
La durée du préavis avant une démission, un licenciement ou un non renouvellement d’un AED ayant exercé entre 6 mois et 2 ans équivaut à :
8 jours
1 mois
3 mois
Question 17
Depuis le décret du 04/04/2008, il est possible pour les AED d’assurer :
Des missions de surveillance
Des missions d’appui aux enseignants
De participer au dispositif “école ouverte”
Des mission d’appui professeur documentaliste
Question 18
Etre conseiller technique du chef d’établissement c’est être engagé, faire position dans la politique menée au sein de son service
Vrai
Faux
Question 19
La CS2 est une compétence essentielle liée au pilotage de service
Vrai
Faux
Question 20
La CC8 est une compétence essentielle liée au pilotage de service
Vrai
Faux
Question 21
Quels sont les textes réglementaires régissant la fonction d’assistant d’éducation ?
Circulaire du 11/06/2004
Décret du 06/06/2003
Décret du 25/08/2000
Question 22
Pour être AEd il faut avoir :
16 ans
18 ans
21 ans
Question 23
Pour exercer au sein d’un internat, quel âge doit avoir un AED ?
18 ans
19 ans
20 ans
21 ans
Question 24
Au sein des internats, un AED garçon peut-il assurer ses missions au sein de dortoirs féminins ?
Oui
Non
Question 25
Pour être AED il faut avoir un casier judiciaire quasi vierge ?
Oui
Non
Question 26
Le contrat des AED est :
Un contrat de droit privé
Un contrat de professionnalisation
Un contrat de droit public à durée indéterminée
Un contrat unique d’insertion
Un contrat de droit public à durée déterminée
Question 27
Les assistants d’éducation sont des :
Agents de la fonction publique
Des assimilés fonctionnaire de la fonction publique
Des agents titulaire d’Etat
Des agents non titulaire de l’Etat
Question 28
L’autorisation de cumul d’activité d’un AED :
Est de droit
Est soumise à l’appréciation du CPE
Est considérée comme définitive une fois signée
Peut se voir refuser par le chef
Question 29
Quel est le texte réglementaire qui impose des jours de congés annuels aux AED ?
Le décret 84-972 du 26 octobre 1984
La circulaire n°2003-092 du 11 juin 2003
Le décret n°86-83 du 17 janvier 1986
Le décret n°2000-815 du 25 août 2000
Question 30
Dès lors, un AED à 50% aura droit dans les années à :
1 jour de compensation
2 jours de fractionnement
1 jour de liberté
1 jour de fractionnement
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