Question 1
Entant que coach, au-delà de votre métier, vous devez être
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Quelqu'un qui se fait apprécier pour ses compétences![]()
Un confident![]()
Une personne qui motive (et re motive) son client pendant tout le processus
Question 2
Une autre mission du coach est de réveiller l'enthousiasme de votre client. Comment y parvenir ?
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En découvrant les points-forts de mon coaché![]()
En lui parlant de ce qu'il aime entendre![]()
En lui montrant de belle perspective de changement
Question 3
La mission de rassurer son coaché est essentielle ; comment y parvenir ?
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En lui parlant de façon positive![]()
En cherchant à développer son estime de soi![]()
En mettant en valeur ses qualités et talents
Question 4
En général, vos coachés auront tendance
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à ne pas être à l'aise pour parler de leur problème![]()
à éviter de parler de leur points-faibles![]()
Ne pas voir leur points-forts
Question 5
Une limite que vous noterez souvent chez vos clients qui provient majoritairement de
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Son passé![]()
Son vécu![]()
Ses propres ressources
Question 6
Une "étiquette" en coaching signifie
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Une technique de changement![]()
Une vision du coach pour son coaché![]()
Une limite que le coaché à entendu et cru dans son passé
Question 7
Lorsque vous avez ciblé une priorité chez votre coaché, vous devez
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L'aider à être en accord avec elle tout le temps de vos sessions de coaching![]()
L'aider à la définir précisément![]()
L'aider à se positionner avec elle
Question 8
Une des missions les plus délicates en coaching est
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De mettre à l'aise votre coaché![]()
Développer chez votre coaché son focus prioritaire![]()
De convaincre votre client d'effectuer des changements
Question 9
En tant que coach en développement personnel; vous serez considéré
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Comme un gourou![]()
Comme un conseillé![]()
Comme un tuteur
Question 10
On estime en coache que
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10% des ressources sont enfouis dans le subconscient de votre coaché![]()
50% des ressources sont enfouis dans le subconscient de votre coaché![]()
90% des ressources sont enfouis dans le subconscient de votre coaché
Question 11
Le premier but du coaching en développement personnel est
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De rassurer votre coaché![]()
De développer les ressources de votre coaché![]()
De mettre en face de la réalité votre coaché sur sa situation
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