Question 1
Le terme que vous utiliserez le plus dans votre métier
CoachingMobilisation des ressourcesChangement
CoachingMobilisation des ressourcesChangementQuestion 2
Vos clients en faisant appel à vos compétences veulent des résultats mais ne veulent pas
ChangerApprendre des techniquesêtre coaché
ChangerApprendre des techniquesêtre coachéQuestion 3
Après avoir précisé à votre client que des changements sont nécessaire, vous devrez
Définir les actions à effectuerMontrer les blocages à leverIndiquer les points de repères pour changer
Définir les actions à effectuerMontrer les blocages à leverIndiquer les points de repères pour changerQuestion 4
Pour obtenir un réel changement, le coach intervient pour
Aider à lancer le processusRappeler la nécessité d'évoluerConforter son client
Aider à lancer le processusRappeler la nécessité d'évoluerConforter son clientQuestion 5
Après avoir constaté le changement avec votre client, la seconde étape est
Faire un feedback régulier des changementsGarantir une autonomie des résultats de votre coachéDonner un satisfecit
Faire un feedback régulier des changementsGarantir une autonomie des résultats de votre coachéDonner un satisfecitQuestion 6
L'ennemi du changement pour votre client est
L'exces d'enthousiasmeLa démotivationLa dispersion
L'exces d'enthousiasmeLa démotivationLa dispersionQuestion 7
L'écoute est la première démarche du coach
Détecter les zones d'ombresPour définir les modélisation des étapes du changementMieux connaître les points-faibles de votre client
Détecter les zones d'ombresPour définir les modélisation des étapes du changementMieux connaître les points-faibles de votre client
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