Question 1
La base pour coacher un client qui veut atteindre un but est
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De l'aider en l'encourageant dans sa démarche![]()
De l'aider en le rassurant sur ses compétences![]()
De l'aider à passer à l'action
Question 2
Définir un horizon pour votre coaché consiste à mettre en perspective son but
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à une vision de 1 à 6 mois![]()
à une vision de 1 an![]()
à une vision de 3, 5 et 10 ans
Question 3
La qualité d'un coach pour aider son coaché à passer à l'action se situe
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Dans sa capacité à le dynamiser![]()
Dans sa force de conviction de le pousser à agir![]()
Dans sa capacité à suivre ses progrès
Question 4
Le critère de réussite de votre coaching d'objectif se qualifie quand
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Votre client reconnait qu'il a fait fausse route jusqu'à votre rencontre![]()
Votre client est rassuré sur son plan![]()
Quand votre client développe un puissant sentiment d'agir immédiatement
Question 5
Un bon coach d'objectif est celui qui permet à son client de comprendre
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Le pouvoir qu'engendre une simple décision prise impacte sur des années![]()
Que le potentiel de réussite est intact malgré les échecs![]()
Que sa vision est judicieuse
Question 6
La meilleure manière de faire admettre qu'il faut se fixer des but à 10 ans est
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D'orienter la pensée de votre coaché sur cette perspective aussi longue![]()
D'utiliser la métaphore d'un capitaine d'un paquebot![]()
De le faire considérer qu'un but lointain est aussi important qu'un but proche
Question 7
Un obstacle majeur en coaching d'objectif ressenti chez les coachés est
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Que vos coachés craindront de manquer de motivation quand vous ne serez plus là![]()
Qu'après s'être fixé un but ils voudront tout de suite savoir "comment le réaliser"![]()
Qu'ils verront leur enthousiasme présent sera comme un feu de paille
Question 8
En coaching d'objectif le principe accordéon est
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Une évaluation du niveau de motivation de votre client![]()
L'élement le plus pertinent pour un coach de savoir si son client va atteindre son but ou échouer![]()
Une nouvelle méthode de coaching originale
Question 9
Le plus grand risque pour votre client qui se lance en action
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Consiste à ne pas adopter un tempo journalier dans ses priorités![]()
Consiste à manquer de confiance en lui![]()
Consiste à avancer de façon trop linéaire
Question 10
La société CISCO System à mis en évidence qu'avec un tempo
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Ses salariés pouvaient dépasser leurs objectifs de 10%![]()
Ses salariés pouvaient dépasser leurs objectifs de 30%![]()
Ses salariés pouvaient dépasser leurs objectifs de 50%
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