Question 1
L'annonce obligatoire des postes vacants se fait pour les catégories
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Avec taux de chomage de plus de 3% et au dela de 14 jours![]()
Avec taux de chomage de plus de 3% et au dela de 30 jours![]()
Avec taux de chomage de plus de 5% et au dela de 14 jours![]()
Avec taux de chomage de plus de % et au dela de 30 jours
Question 2
Auprès de quelle assurance les annonces sont elles obligatoires à l'entrée en poste
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AVS-AI-APG![]()
LAA![]()
LAA complémentaire![]()
LaMal![]()
LPP![]()
PGM
Question 3
Quels sont les éléments nécessaires à la création du dossier personnel
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Les coordonnées du conjoint![]()
Carte AVS![]()
Copie de l'enregistrement à la LaMal![]()
Copie d'une pièce d'identité![]()
La visite médicale![]()
Copie du permis de travail![]()
Le certificat de langue et autres diplomes![]()
Formulaires des données personnelles
Question 4
La protection des données sensibles concernent
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La nationalité![]()
Le lieu de naissance![]()
Les croyances religieuses![]()
Les opérations médicales passées![]()
L'age des enfants![]()
Les activités sportives des enfants![]()
Les engagements politiques
Question 5
La confirmation de fin de période d'essai
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Est facultative et peut être faite au bout de 6 mois dans certains cas![]()
Est obligatoire et peut être faite au bout de 6 mois dans certains cas![]()
Doit obligatoirement etre faite dans les 2 premiers mois![]()
Est facultative et doit être faite au bout de 3 mois max
Question 6
Quel est le 4eme niveau de la pyramide de maslow
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Le besoin d'appartenance![]()
Le besoin d'être aimé![]()
Le besoin d'estime![]()
Le besoin de réalisation![]()
Le besoin de sécurité
Question 7
Quelles sont des mesures à prendre en cas de surcapacité dans une équipe
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Licenciements![]()
Promotion et augmentation![]()
Recrutement![]()
Mise en temps partiel![]()
Restructuration![]()
Demande mission d'un consultant externe![]()
Faire des heures supplémentaires
Question 8
Quelles sont des mesures à prendre en cas de sous effectifs dans une équipe?
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Mission temporaire![]()
Recrutement![]()
Retraite anticipée![]()
Cumul des fonctions![]()
Automatisation des processus![]()
Proposition de congé sabbatique![]()
Réaffectation des ressources
Question 9
Dans la théorie de motivation par Eisenhower, quelles defintions sont correctes
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FAIRE: Urgent et non important![]()
FAIRE: Urgent et important![]()
PLANIFIER: Non urgent et non important![]()
PLANIFIER: Non urgent et important![]()
DELEGUER: Non urgent et non important![]()
DELEGUER: Non urgent et important![]()
DELEGUER: Urgent et non important
Question 10
Pour quelle phrase est connu Mr Pareto?
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La raison d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires![]()
Le succès n'est pas ce que vous avez mais ce que vous êtes![]()
Il n'y a pas de réussites faciles ni d'échecs définitifs![]()
Environ 80% des effets sont le produits de 20% des causes![]()
On rate 100% des chances que l'on ne saisit pas
Question 11
Quels facteurs externes peuvent pousser les rémunérations à la hausse?
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Une nouvelle legislation![]()
Une augmentation de la compétition![]()
Une augmentation du taux de chomage![]()
Une baisse de la sécurité du quartier ou se situe l'entreprise![]()
Un cout de la vie qui augmente significativement
Question 12
Laquelle de ces formes de rémunération est directement liée aux résultats de l'entreprise?
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Le salaire global![]()
La prime de fin d'année![]()
Le bonus au mérite![]()
La part à l'intéressement![]()
Les commissions de ventes
Question 13
Quels sont des avantages du recrutement interne?
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Augmenter la fidélisation des employés![]()
Accès à un pool de candidat très large![]()
Amener une expérience et un climat de travail différent![]()
Augmenter le nombre de femme à des postes de responsabilité![]()
Avoir un couts faible d'embauche![]()
Faciliter l'intégration et augmenter la reconnaissance des employés
Question 14
Combien de temps doit être conservé le dossier personnel d'un collaborateur selon le Code suisse
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2 ans après le départ du collaborateur![]()
5 ans après le départ du collaborateur![]()
10 ans après le départ du collaborateur
Question 15
Dans lequel de ces cas le collaborateur a droit à un indemnité de départ
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Si le travailleur se fait renvoyer après 10 ans de loyauté au sein de l'entreprise![]()
Si le reglement de la société le prévoit![]()
Si le travailleur se blesse et décide de démissionner![]()
Si le travailleur à plus de 50 ans et à travaillé +20 ans dans l'entreprise![]()
Si le travailleur voit son contrat se terminer pour des raisons économiques![]()
Si le travailleur meurt pendant la durée des rapports de travail (indemnité au conjoint)![]()
Sil la convention collective le prévoit
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